Новости /
28 Апреля 2007

Четвертая спартакиада руководителей ТГК-11 – побеждает дружба и здоровье

26-27 апреля в Омске, в спортивном комплексе «Сибирский нефтяник», состоялась четвертая спартакиада руководящего персонала ОАО «ТГК-11». В «Суперкубке ТГК-11» принимали участие пять команд: ОАО «Территориальная генерирующая компания № 11», ОАО «Томскэнерго», ОАО «Томская энергосбытовая компания», ОАО «Омская электрогенерирующая компания» и ОАО «Омская энергосбытовая компания». В программу соревнований вошли 5 видов спорта: волейбол, плавание, дартс, легкоатлетическая «шведская эстафета» и пейнтбол.

О двух последних видах, впервые появившихся в программе спартакиад энергетиков, следует рассказать особо. Шведская эстафета- это разновидность легкоатлетической эстафеты, при которой 7 участников каждой команды бегут разные дистанции - сначала 50м., затем 100м.,150м., 200м. и далее в обратном порядке.
Пейнтбол – вид спорта, напоминающий советскую «зарницу», только с большей технической оснащенностью. Участники ведут настоящую войну, стреляя друг в друга шариками с краской. «Убитые солдаты», в которых попала краска, покидают поле боя, а победителем становится команда, которая смогла захватить флаг и перенести его на территорию противника.
Борьба между командами оставалась острой до самого последнего момента . В шведской эстафете победителем стала команда ОАО «Омская электрогенерирующая компания» - победитель III Суперкубка 2006.
В плавании в командном зачете победила «Томская энергосбытовая компания». В личном зачете лучшими пловцами стали Оксана Кучевская («Томская энергосбытовая компания») и Сергей Некурящих («Омская электрогенерирующая компания»).
В первенстве по дартсу лучшей признана команда Омской энергосбытовой компании. В личном зачете – Надежда Косьминова (Омскэнергосбыт) и Сергей Плетенкин (Томскэнерго).
Напряженнейшая борьба отмечена в соревнованиях по волейболу. Командам предстояло сыграть за полдня в общей сложности 10 игр. Баталии затянулись до полуночи. В игре выявились фавориты – команды ОАО «Омская электрогенерирующая компания» и ОАО «ТГК-11». В конечном итоге победителем в волейбольном первенстве стала команда ОАО «Омская электрогенерирующая компания», не проигравшая ни одной встречи.
Однако победитель спартакиады совершенно неожиданно определился в последний день, когда проводились соревнования по пейнтболу. Команда Омскэнергосбыта мобилизовалась и выиграла все четыре игры, причем три из них –с максимальным количеством очков. В результате она и  стала победительницей в общем зачете.
 В ближайшие полгода до следующей спартакиады Омскэнергосбыт является обладателем Суперкубка.
Второе место заняла команда ОАО «Омская энергосбытовая компания». Третье- ОАО «Томская энергосбытовая компания». Четвертое – ОАО «ТГК-11». Пятое – ОАО «Томскэнерго».
Кто бы не победил в соревнованиях, в конечном итоге –победила дружба. Где, как не на спартакиаде, участники могут пообщаться в неформальной обстановке, подружиться. А в конечном итоге команда менеджеров ТГК-11 становится сплоченней, укрепляется  ее корпоративный дух.

 

Отправить по почте:

Другие новости

15 Мая 2007 Оценка за работу с персоналом Омская электрогенерирующая компания признана одним из победителей отраслевого конкурса «Социально-ответственная организация электроэнергетики в сфере взаимодействия с персоналом». Программа управления талантами омской генерации получила высокую оценку членов оргкомитета - руководителей РАО «ЕЭС России», представителей Министерства здравоохранения и соцразвития РФ, Федеральной службы по труду и занятости и Российского союза промышленников и предпринимателей. 24 апреля в рамках общего собрания членов Объединения РаЭл награды вручены победителям. Ими стали 10 из 45 энергокомпаний, заявившихся на участие в отраслевом конкурсе. В номинации «Лучшая практика выстраивания отношений с работниками» OАО «ОЭГК» заняла третье место.
13 Апреля 2007 ОАО «ТГК-11» награждено премией «Европейский стандарт» Постановлением Европейской общественной комиссии ОАО «Территориальная генерирующая компания №11» награждено премией «Европейский стандарт» «за вклад в модернизацию регионального энергетического комплекса и внедрение международных стандартов корпоративного менеджмента».