Новости /
1 Апреля 2007

В ОАО «Томскэнерго» утвержден коллективный договор на 2007-2008 гг.

30 мартa 2007 года в ОАО «Томскэнерго» прошла конференция по заключению коллективного договора на 2007-2008 гг. Также подведены итоги выполнения колдоговора в 2006 году –основные разделы и приложения, касающиеся рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, занятости, охраны труда, дополнительных льгот, гарантий и компенсаций работникам, выполнялись.

Работодателем и профсоюзной организацией совместно найдены оптимальные формы реализации интересов и законных прав работников. Сегодня работники ОАО «Томскэнерго» имеют право на доплату за работу в ночную смену, оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, многосменный режим работы. Одним из своих достижений профсоюзная сторона считает повышение величины тарифной ставки рабочих первого разряда компании до 2700 руб.
2007 год в энергокомпаниях объявлен годом охраны труда. В прошлом году профсоюзный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства позволил в полном объеме выполнить один из важнейших разделов коллективного договора, касающийся охраны труда. По графику проводилась аттестация рабочих мест, медицинские осмотры, рабочий персонал был полностью обеспечен спецодеждой, обувью и другими средствами защиты. Увеличено финансирование мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев и улучшение условий труда, заключен договор страхования от несчастных случаев.
Один из наиболее обсуждаемых разделов коллективного договора касается предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсаций. Коллектив, принимая на себя обязательства увеличить производительность труда, в свою очередь получает определенные льготы и компенсации по результатам прибыльной работы. В новом коллективном договоре предусмотрены выплаты при рождении ребенка, заключении брака, смерти близких родственников, выходе на пенсию или при увольнении по инвалидности, чрезвычайных ситуациях, утрате жилья. Действует льгота для работников и пенсионеров «Томскэнерго» по оплате за электро и теплоэнергию. Дети работников компании могут отдохнуть в загородных лагерях и санаториях.
До принятия в компании коллективный договор на 2007-2008 гг. прошел согласование в Бизнес-единице №2 РАО «ЕЭС России», одобрен Советом директоров компании. Одобрение коллективного договора всеми сторонами показало, что разработанный правовой документ достаточно сбалансирован и охватывает практически все стороны жизни трудового коллектива. Это должно стать залогом социального спокойствия в коллективе компании.

Отправить по почте:

Другие новости

5 Апреля 2007 Информация о проведении конкурса по отбору аудитора ОАО "Омская энергосбытовая компания" и ОАО "Томская энергосбытовая компания" ОАО "ТГК-11" объявляет о запросе предложений организаций, осуществляющих аудиторскую деятельность, которые могут быть утверждены ОАО «Омская энергосбытовая компания» и ОАО «Томская энергосбытовая компания».
26 Марта 2007 Неделя ТГК-11 – энергетика для молодежи С 20 по 26 марта в учебных заведениях Томска, Омска и Новосибирска – городов, где работают предприятия Территориальной генерирующей компании № 11, прошла масштабная информационная акция - «Неделя ОАО «ТГК-11». Она проводилась в рамках мероприятий по формированию имиджа компании по инициативе департамента управления персоналом ТГК-11 и включала встречи со школьниками и студентами вузов, презентации по вопросам реформирования и развития электроэнергетики, ознакомительные экскурсии на предприятия. Встречи, которые провели руководители компании, – наиболее эффективный способ донести информацию до будущих специалистов отрасли. Поэтому одной из основных тем презентаций, одновременно проводившихся в вузах трех сибирских городов, стали особенности работы энергетической компании в условиях реформы.