Новости /
26 Марта 2007

Неделя ТГК-11 – энергетика для молодежи

С 20 по 26 марта в учебных заведениях Томска, Омска и Новосибирска – городов, где работают предприятия Территориальной генерирующей компании № 11, прошла масштабная информационная акция - «Неделя ОАО «ТГК-11». Она проводилась в рамках мероприятий по формированию имиджа компании по инициативе департамента управления персоналом ТГК-11 и включала встречи со школьниками и студентами вузов, презентации по вопросам реформирования и развития электроэнергетики, ознакомительные экскурсии на предприятия. Встречи, которые провели руководители компании, – наиболее эффективный способ донести информацию до будущих специалистов отрасли. Поэтому одной из основных тем презентаций, одновременно проводившихся в вузах трех сибирских городов, стали особенности работы энергетической компании в условиях реформы.

Происходящие процессы существенно изменили структуру энергетической отрасли и устоявшиеся представления о ней. Прирост электропотребления, вызванный экономическим ростом и активизацией строительства в регионах, диктует новые подходы к управлению в энергетике. Проблемы, требующие незамедлительного решения, - отказ в присоединениях, ограничения потребителей, дефицит мощностей. В ряде региональных энергосистем уже сегодня это становится фактором, сдерживающим экономическое развитие. Вместе с тем, привлекательность энергоактивов для частных инвесторов уже ни у кого не вызывает сомнений, и именно реформирование электроэнергетики стало условием для привлечения инвестиций в развитие. Это создало стимулы к развитию производства, повышению эффективности энергетических предприятий
ОАО «ТГК-11» – одна из крупнейших теплоэнергетических компаний Западной Сибири. Инвестиционная программа ТГК-11 предусматривает ввод в эксплуатацию новых тепловых и электрических мощностей. Основной и наиболее затратный проект – строительство ТЭЦ-6 в Омске, в Томске - монтаж парогазовой установки (ПГУ-450) на ТЭЦ-3. Проект Омской ТЭЦ-6, нацеленный на решение конкретных задач развития инфраструктуры города, прошел экспертизу РАО «ЕЭС России», защиту в Бизнес-единице № 2. Ввод первого энергоблока станции запланирован в 2012 г, второго – в 2016 г. Существуют варианты, при которых сроки строительства могут быть значительно сокращены. За счет ввода объектов на предприятиях энергетики будут созданы новые рабочие места. Сегодня средний возраст работников Омской электрогенерирующей компании и Томскэнерго составляет 43 года. Приток новых кадров обеспечивается за счет постоянного взаимодействия компании с профильными вузами, готовящими специалистов. В компании эффективно работает Совет молодых специалистов, решающий вопросы профессиональной адаптации, обучения, занятости молодых людей. В 2006 году в компаниях ТГК-11 прошли практику более ста студентов, на предприятия приняты 35 выпускников омских и томских вузов, имеющих средний балл диплома не ниже 4,5. Именно поэтому основные вопросы на встречах с руководством компании касались условий приема на работу, прохождения практики в структурных подразделениях компании, целесообразности получения второго высшего образования, уровня заработной платы, возможностей карьерного роста. Будущие кадры для энергетики готовят сегодня Новосибирский технический университет, Томский политехнический университет, энергетический институт Омского технического университета и др. Представителями этих вузов были высказаны пожелания проводить подобные встречи не менее двух раз в год – как с абитуриентами, так и с выпускниками.
Генеральный директор ОАО «ТГК-11» Сергей Кожемяко высказал свое мнение о проведении «Недели открытых дверей»:
«Это позволяет нам сохранять добрую традицию преемственности поколений и привлекать в компанию молодых перспективных специалистов, а также знакомить молодых людей с внутренними процессами, происходящими в энергосистеме».

Отправить по почте:

Другие новости

1 Апреля 2007 В ОАО «Томскэнерго» утвержден коллективный договор на 2007-2008 гг. 30 мартa 2007 года в ОАО «Томскэнерго» прошла конференция по заключению коллективного договора на 2007-2008 гг. Также подведены итоги выполнения колдоговора в 2006 году –основные разделы и приложения, касающиеся рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, занятости, охраны труда, дополнительных льгот, гарантий и компенсаций работникам, выполнялись.
22 Марта 2007 Создана «Сибирская Энергетическая ассоциация» 20 марта в г. Новосибирске в аппарате Полномочного Представителя Президента в СФО прошел учредительный съезд «Сибирской Энергетической Ассоциации». В нем приняли участие крупнейшие предприятия Сибирского Федерального округа – в первую очередь производители и транспортировщики энергии, крупные потребители, а так же смежные организации – участники бизнес-процессов энергетической отрасли.